Für unseren Kunden, einen innovativen Hersteller von hochwertigen Kunststoffprofilsystemen und nachhaltigen Bauprodukten mit niedrigem ökologischem Fußabdruck, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und proaktiven Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit ehrgeizigen Visionen.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten federführend die eigeninitiative und ambitionierte Akquise von Neukunden in Ihrem Verkaufsgebiet sowie die technische und kaufmännische Betreuung der Bestandskunden
Sie setzen Marketingaktivitäten in Ihrer Region gezielt ein, um die Markenbekanntheit Ihrer Produkte in Ihrem Verkaufsgebiet zu steigern
Sie präsentieren Markteilnehmern, wie beispielsweise Bauelementehändlern, Planern, Wohnungsbaugesellschaften und Architekten, auf Entscheiderebene Ihre Produktpalette und tragen somit zur Umsatzgenerierung und -steigerung bei
Im Interesse einer erfolgreichen, nachhaltigen, persönlichen und qualitativen Zusammenarbeit unterstützen Sie Ihre Kunden bei Schulungen in der Anwendungstechnik, koordinieren Kundenumstellungen auf neue Produkte und haben stets ein offenes Ohr für deren Belange
Zu Ihren Tätigkeiten zählen zudem die Einführung innovativer Neuprodukte bei Bestandskunden, die Erarbeitung der Marktdaten im Verkaufsgebiet sowie Wettbewerbsanalysen
Selbstredend fungieren Sie als zuverlässiger, loyaler und vertrauenswürdiger Botschafter Ihres Unternehmens
Ihr Profil:
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise in der Baubranche
Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung (> 2 Jahre); vorzugsweise im Bauwesen; technische Affinität ist ein großes Plus
Sie arbeiten eigenständig, sind proaktiv und ambitioniert; Loyalität, Integrität und Transparenz sind für Sie selbstverständlich
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch
Ihre Mehrwerte:
Ein innovatives, etabliertes und global erfolgreiches Unternehmen
Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer aufgeschlossenen, kollegialen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung (auch im Ausland)
Sonderurlaubstage bei wichtigen Ereignissen: Umzug, Heirat, Geburt, Jubiläen etc.
Regelmäßige Teamveranstaltungen wie ein gemeinsames Grillen, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Zusammenhalt
