HR Business Partner (m/w/d) 

Sie haben die Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zum Buchhalter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen

Idealerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder zum Steuerfachwirt (m/w/d) absolviert

Sie haben bereits mehrjährige, relevante Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer Steuer- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sammeln können

Sie zeichnen sich durch ihre fachliche Expertise aus und sind in der Lage, sich in komplexe und unbekannte Sachverhalte einzuarbeiten

Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind ein großes Plus

Sie haben erfolgreich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsjura, HRM oder ähnliches studiert

Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise bereits Erfahrung als HR Business Partner

Sie gehen versiert mit verschiedenen IT-Tools und HR-Datenbanken um (z.B. REXX)

Analytisches Denken und eine eigenständige Arbeitsweise

Begeisterung für Change-Themen und digitale Trends

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Familienunternehmen mit 100-jähriger Geschichte und Wachstumsambitionen

Kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Lebensmitteln

Verschiedene hausinterne Sportkurse und ein monatlicher Zuschuss für Fitnessstudios

Attraktives Gehaltspaket und vielfältigen Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge) sowie ein Betriebsarzt

Fahrtkostenerstattung

Flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Sog. Social Days für wertstiftende Zwecke

Kostenfreie interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Innovatives und intensives Onboardingprogramm mit bereichsübergreifenden Schulungen und zusätzlichem Patenprogramm